Organisationsberatung
Personalentwicklung
Coaching
Jahrgang 1971
Diplom-Psychologin
Trainerin, Beraterin, Coach
systemische Familientherapeutin

Ausbildung und Zusatzqualifikationen

  • Studium der Organisations-, Arbeits- und klinischen Psychologie an den Universitäten Massachusetts Boston, Konstanz und Tübingen
  • Promotion (Dr. rer. soc.) in klinischer Psychologie zum Thema „Borderline-Persönlichkeitsstörungen bei Frauen“
  • 3-jährige Ausbildung zur systemischen Familientherapeutin (Institut für Familientherapie Weinheim)
  • Ausbildung für Systemische Organisationsentwicklung (Professio)
  • Ausbildung für Systemisches Coaching (Professio)
  • Ausbildung in Hypnotherapie (Milton Erickson Gesellschaft)

Arbeitsschwerpunkte

  • Begleiten und Beraten von organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching und Beratung
  • Ganzheitliches Coaching unter Einbezug der geistigen, emotionalen und körperlichen Ebene,
    www.leadershipinmotion.de

Tätigkeiten und Kunden (Auswahl)

  • Uniklinik Freiburg: Führungskräfteentwicklung
  • Leoni AG: Führungskräfteentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene (plant managers/ high potentials); Coaching (Englisch, Französisch, teilw. Portugiesisch)
  • Daimler AG: Führungskräftequalifikation der Meisterebene, Moderation von Teamentwicklungen/ Strategieklausuren
  • Theologisch-Pastorales Institut Mainz: Ausbildung und Qualifikation pastoraler Berufsgruppen: „Anders sehen, neu denken – Systemisches Handwerkszeug für die Praxis“, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • Uniklinikum Tübingen: Führungskräfte-Coaching und Organisationsentwicklung
  • Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart: Strategische Nachwuchsförderung – Mentoringprogramm,Potentialanalyse
  • Bistum Trier: Workshops zu systemischen Themen für angehende Führungskräfte
  • Landeshauptstadt Stuttgart: Coaching von Führungskräften, Moderation von Führungsklausuren
  • Landratsamt Calw: Konzeption und Moderation „Generation Plus“
  • Elisabeth-Stiftung Bad Waldsee: Moderation eines Zielvereinbarungs-/ Organisationsentwicklungsprozesses, Führungsfeedback

Was meine Kunden über mich sagen

  • „souveräne, sichere und entspannte Leitung“
  • „spricht die Dinge, um die es wirklich geht, auf eine deutliche aber gut verträgliche Weise an“
  • „breite Methodenkompetenz und -vielfalt“
  • „sprüht vor Ideen und reißt mit, so wird jedes Seminarthema lebendig und anschaulich“
  • „motivierend und ermutigend in schwierigen Situationen“
  • „keine Beratersprache, authentisch und klar und dabei angenehm in der Zusammenarbeit“
  • „vermittelt Lerninhalte klar strukturiert und durch große Erfahrung“
Dr. Natascha Rosellen
Seminare, Beratung, Coaching

Otto-Erbe-Weg 80
72072 Tübingen
Telefon +49 151 20475321
E-Mail: beratung@natascha-rosellen.de